Ненормований робочий день в освіті.

Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, який встановлюють для певної категорії працівників за неможливості нормування часу трудового процесу. За особливий характер праці передбачена щорічна додаткова відпустка (ст. 8 Закону України «Про відпустки»). За ненормованого робочого дня надають відпустку за особливий характер праці тривалістю до 7 календарних днів. Категорії працівників, які мають право на таку відпустку, зазвичай визначають у додатку до колективного договору, укладеного між адміністрацією та профспілкою навчального закладу (загальноосвітнього чи дошкільного). При цьому навчальні заклади керуються Орієнтовним переліком посад працівників з ненормованим робочим днем. Наразі актуальний перелік додано до Галузевої угоди між Міністерством освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки, зареєстрованої 15.12.2016 за № 31.

Орієнтовний перелік посад працівників з ненормованим робочим днем узгоджують взаємно Міністерство освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України На основі цього переліку визначають право працівників навчальних закладів на додаткову відпустку. 

Джерело: http://www.pedrada.com.ua/article/312-perelk-posad-pratsvnikv-z-nenormovanim-robochim-dnem-u-sfer-osvti